广场舞团队在一定条件下可以属于社会组织形式，但并非所有广场舞团队都具有社会组织的属性。

• 满足社会组织特征的情况：

  • 具有组织性：一些广场舞团队有明确的组织架构，包括队长、副队长等管理角色，负责团队的日常管理、舞蹈排练安排、活动组织等工作。成员之间有一定的分工协作，比如有的成员负责教学，有的负责后勤保障等，具备了一定的组织性。

  • 有相对固定的成员：部分广场舞团队拥有相对固定的成员，大家定期参加团队的活动和排练，形成了一个较为稳定的群体。这些成员有着共同的兴趣爱好和目标，即通过广场舞进行健身、娱乐和交流。

  • 开展活动具有一定的规范性：一些发展较好的广场舞团队会制定自己的规章制度，对成员的行为、排练时间、舞蹈选择等方面进行规范。并且在参与社区活动、比赛等方面也有较为规范的流程和安排。例如，有的团队会定期组织内部的舞蹈比赛或交流活动，提升团队的整体水平。

  • 具有一定的社会影响力：一些优秀的广场舞团队积极参与社区文化建设、公益演出等活动，不仅丰富了社区居民的文化生活，还为社会和谐发展做出了贡献，具有一定的社会影响力。像有的广场舞团队会在节假日为社区居民进行表演，或者参与一些慈善活动的义演等。

• 不满足社会组织特征的情况：

  • 缺乏正式的组织架构和管理机制：很多广场舞团队是由居民自发组织形成的，没有明确的组织架构和管理体系。大家只是基于兴趣爱好在空闲时间一起跳舞，没有固定的负责人或管理团队，活动的组织和开展比较随意。

  • 成员流动性大：有些广场舞团队的成员并不固定，人们可以随时加入或退出，团队的凝聚力和稳定性相对较弱。

  • 活动目的单一且缺乏规范性：部分广场舞团队的活动主要是为了满足成员自身的健身和娱乐需求，没有明确的发展目标和规划，活动的开展也缺乏规范性和系统性。