10 月 28 日，一则引人瞩目的消息在科技与安全行业内迅速传播开来：一封来自安全行业某知名猎头的公开信，诚挚地请求奇安信科技集团董事长齐向东先生的谅解，此信因其内容之敏感与事件之严重，迅速在网络上引发了广泛讨论与关注。

信中透露，该猎头公司在进行业务活动时，不慎卷入了一场涉及个人隐私泄露的重大事件之中。据调查，犯罪嫌疑人李某，一名曾在该猎头公司任职的员工，非法获取并持有了高达 12000 条的个人通讯录信息，这一庞大的数据库中，与奇安信科技集团相关的员工信息竟多达 1000 至 2000 条。李某自称，在去年 3 月份，他未经授权，擅自处理了涉及四五百名奇安信员工的个人数据，且这一系列行为完全是在这些员工毫不知情或未给予任何同意的情况下进行的。

然而，随着调查的深入，警方发现李某的陈述中存在着多处与事实严重不符的情况。他的行为不仅违背了职业道德，更是触犯了国家法律法规的底线。对此，公安机关在 2023 年依法对李某实施了抓捕行动，并在后续的司法程序中，基于一定条件下的考量，对其采取了取保候审的措施，以便进一步调查审理。

更令人震惊的是，李某在掌握这些敏感信息后，并未止步于简单的存储，而是进一步采取了行动，大规模地添加奇安信通讯录中的联系人微信，企图通过这一方式扩大自己的社交圈，甚至可能出于非法牟利的目的。李某获取这些公民个人信息的手段多样且隐蔽，包括但不限于购买、收受以及与其他人进行非法交换，这些行为无一不指向了对公民个人隐私权的严重侵犯。

根据我国相关法律规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，数量达到 5000 条以上的，即构成犯罪，应依法追究刑事责任。李某的行为显然已经远远超出了这一界限，其造成的社会影响与危害后果不容小觑。

此事件曝光后，不仅引发了公众对于个人信息安全保护的深切忧虑，也促使企业进一步加强了对内部数据管理的重视与投入。奇安信科技集团作为网络安全领域的领军企业，更是第一时间发表了声明，表示将积极配合警方调查，同时加强自身的信息安全防护体系，确保每一位员工的个人信息安全不受侵害。