“恶霸”回归

　　据英国广播公司(BBC)14日报道，英国新任首相苏纳克上个月重新任命拉布为副首相及司法大臣，这项任命在英国司法部引起了强烈反应。消息人士称，在拉布回归之际，司法部特意将在司法大臣办公室任职、日常与拉布最接近的15名工作人员聚集在一起，开了一场内部会议。拉布的这些昔日下属纷纷开启诉苦模式，有人甚至声泪俱下，担心拉布的回归。司法部官员允诺，可以让他们暂时休息一段时间，或直接给他们办理调岗。几名员工会后决定调往其他部门，还有一名员工考虑彻底离开政府机关。

　　拉布曾于2021年9月至2022年9月出任英国司法大臣，任职期间被指控营造“恐惧文化”。多名知情者指责他待人尖酸刻薄、粗暴无礼，他们称，拉布在与员工打交道时“非常粗鲁并咄咄逼人”，已经不是对人苛刻而是在贬损他人，他“不仅不专业，还是个恶霸”。有报道称，他曾在开会时愤怒地将沙拉里的西红柿扔向桌子对面。

　　特拉斯出任首相期间曾将拉布辞退，但苏纳克就任后又将其官复原职。据称，司法部有资深官员已经专门与拉布谈过话，告诫他对下属拿出专业和尊重的态度，司法部一名发言人也表态称，对霸凌行为“零容忍”。

　　“霸凌文化”在英政界“盛行”

　　即便如此，英国反对党对于这项任命仍然嗤之以鼻，他们质疑首相在用人方面的判断力，还呼吁对拉布的从业道德即刻展开独立调查。工党副党魁雷纳讽刺道：“苏纳克不仅没能治愈伤口，反而让它溃烂化脓。”自由民主党方面则痛批保守党政府“一点节操都不留了”。

　　事实上，“霸凌文化”在英国政界相当普遍。英国《泰晤士报》此前披露的一份政府报告显示，英国内阁办公厅约1000名受访者表示曾遭受过同僚或上级的霸凌、骚扰或歧视，约占该机构人数的1/10。在过去5年里，内阁办公厅因该类控诉支出的和解金就接近30万英镑。据《卫报》报道，政府机关的清洁工与安保人员也很少受到尊重。

　　除政府机构外，英国议会更是霸凌文化的“重灾区”。《卫报》报道称，英国各党派上世纪90年代起就开始流行“打手文化”——即党派高层人员使用强硬手段“规劝”持不同政治观点的党员，以便党派在推动相关议程或投票时能保持一致。英国“脱欧”期间，保守党内曾有议员被党内高层“劝哭”。英国在野党方面也好不到哪儿去，工党议员克里斯蒂娜·里斯前不久因霸凌下属而丢掉党鞭职务。

　　此前，一份针对英国下议院的调查报告全面起底了英国立法机构的众生相，多名有头有脸的政治人物被控职场霸凌和性骚扰，报告称这股歪风“严重影响了太多人的健康与福祉”。

　　太“文明”当不了政客？

　　美国“政治新闻网”分析称，英国政界的“霸凌文化”成因复杂：从大环境上来说，英国议会的工作环境总体上就不太“健康”，加班太多、非工作安排琐碎，加上“酒水泛滥”——英国议员的餐饮酒水享受官方补贴，议会内很多人都嗜酒。澳大利亚“对话”新闻网称，英国议会的议事环节本身就鼓励“对抗”，唇枪舌剑堪称必备技能，甚至有政客将粗暴无礼当成政治策略。

　　英国《周刊报道》认为，除了职场环境助长歪风以外，许多政客本身的“性格缺陷”也是导致霸凌事件频发的内在原因。英国曾有媒体戏谑道：“性格太正常的当不了政客……尽管很多从政者试图改变世界，但心怀这种意愿并不会让他变成一个好相处的人。一名政客可以成为伟大的改革者，但这一点也不妨碍他是个虐待狂”。